RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO:

El módulo de Relaciones en el Entorno de Trabajo (RET), de carácter transversal, es común a numerosos Ciclos Formativos de Grado Superior.

Su finalidad, de acuerdo con la legislación que lo regula, es formar profesionalmente a los/as alumnos/as, y que además de la competencia técnica específica, posean una formaciónprofesional y humana que les permita desenvolverse y relacionarse adecuadamente en su trabajo.

Sin duda, el módulo de RET es fundamental para lograr esa finalidad, ya que nos encontramos en una sociedad sometida a grandes cambios de todo tipo: económicos, tecnológicos, organizativos, etc...

El módulo de RET tiene un carácter trasversal, lo cuál implica que ha de relacionarse con el resto de módulos de cualquier ciclo formativo de grado Superior. Sin embargo presenta una estrecha relación con el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL), así como con el módulo de Formación en Centro de Trabajo (FCT), por ello, la programación se realiza de una manera lo más interdisciplinar posible con estas materias.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL:

El módulo de Formación y Orientación Laboral, común a todos los Ciclos Formativos de Grado Superior, persigue tal y como estipula el artículo 1º del Real Decreto 673/93 de 7 de Mayo por el que se establecen directrices generales sobre los títulos y las correspondientes enseñanzas mínimas de Formación Profesional, proporcionar al alumno/a:

• La adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en condiciones de seguridad y prevenir los posibles riesgos derivados de las situaciones de trabajo.
• El conocimiento de la legislación laboral básica y los derechos y obligaciones que se deriven de las relaciones laborales.
• La formación necesaria para comprender la organización y características del sector correspondiente, así como los mecanismos de inserción laboral.

Todo ello enmarcado en una visión global e integradora del saber profesional, que asegure una formación polivalente al alumnado con el objeto de que sepa adaptarse a los cambios tecnológicos y productivos que requieren una economía internacionalizada y sometida a transformaciones constantes.

El módulo se compone de los Bloques de :

• Relaciones Laborales.
• Salud Laboral
• Economía
• Orientación Laboral